Le vivier
Nous avons déjà réfléchi à votre chasse
Le responsable de site que vous cherchez sait raffiner une huile, et ce geste ne s'apprend pas sur le tas. Nous sommes allés le chercher là où il s'exerce : chez les raffineurs d'huile végétale d'abord, puis chez ceux qui traitent les autres corps gras avec exactement les mêmes procédés.
Le raffinage d'huile en France
Ces maisons transforment déjà l'huile brute en huile alimentaire : dégommage, neutralisation, décoloration, désodorisation sous vide. Le geste que vous démarrez, elles le tiennent tous les jours.
Bunge · Même métier
Saipol, Avril · Même métier
Lesieur, Avril · Même métier
Cargill · Même métier
Aurouze, Avril · Même métier
Daudruy Van Cauwenberghe · Même métier
LIPSA · Même métier
Voir les profils du raffinage →
Le même geste, d'autres corps gras
Purifier, décolorer, désodoriser sous vide : le procédé ne change pas avec la matière. Ces maisons le pratiquent sur l'huile marine, la graisse animale et les biocarburants. Polaris raffine à Quimper, à moins de deux heures de votre site.
Polaris · Métier voisin
Olvea · Métier voisin
Copalis · Métier voisin
Oleon, Avril · Compétence transférable
TotalEnergies · Compétence transférable
Saria, Akiolis · Compétence transférable
Vandemoortele · Compétence transférable
Voir les profils des corps gras →
Pour vous accompagner dans le recrutement de votre responsable de site à Saint-Gérand
Trois options pour s'adapter à votre actualité
Les deux premières options sont au succès, pensées pour accélérer un recrutement initié par annonce et en comparer les résultats. La chasse au retainer confie l'ensemble des opérations d'un recrutement perçu comme exigeant, du fait d'un vivier restreint ou de ressources internes mobilisées ailleurs.
Offre 1
100 % IA
Forfait ou abonnement
Au succès
Cette offre vient alimenter en candidats répondant très précisément à votre cahier des charges, vos équipes Talent Acquisition. Elles peuvent ainsi se concentrer sur la sélection, la conviction et le pilotage des processus en interne.
Ciblé → Intéressé
Souplesse
Offre 2
IA + Services
Forfait ou abonnement + prestations de services
Au succès
Nous vous mettons en relation avec des candidats parfaitement en phase avec le poste. Le travail de conviction et de sélection est fait pour vous. Nous complétons vos équipes Talent Acquisition pour tenir la relation avec le donneur d'ordre.
Ciblé → Intéressé → Intéressant → Recruté
Sécurité
Offre 3
Approche directe
25 %
Au retainer
Attaché au modèle traditionnel, vous sanctuarisez la relation avec votre cabinet car la mission adresse un marché étroit sur un poste stratégique.
30 % à l'engagement, solde à la signature du candidat.
Maîtrise
Garantie de recrutement de 6 mois incluse · La garantie porte sur le contrat de votre choix.
Le départ du collaborateur est anticipé : Confiez-nous la chasse de son successeur.
Vos attentes
Notre approche
La vacance de poste est immédiate : confiez-nous la transition avant l'arrivée du titulaire en CDI.
Vos besoins
Nos leviers de performance
Experts
Vous voulez travailler avec un partenaire qui vous connait et vous rapproche des missions taillées pour vous.
Dirigeants
Vous souhaitez confier un recrutement ou une transition pour vous rapprocher d' un manager rassurant pour la direction et enthousiasmant pour les équipes.
Un contact unique au service de la confiance entre les parties