Le vivier
Nous avons déjà réfléchi à votre chasse
Celui qui tiendra votre qualité ne postulera pas : il tient déjà le système qualité d'un autre industriel du frais, quelque part autour de Lyon. Nous sommes allés cartographier les maisons où ce métier s'apprend — du traiteur réfrigéré aux grandes maisons du frais — et nous y avons relevé trois cent onze responsables et directeurs qualité que nous pouvons approcher sous dix jours.
Comment nous avons choisi ces entreprises
Nous ne cherchons pas une maison qui fabrique le même produit que vous, nous cherchons quelqu'un qui tient déjà ce qui vous expose : des référentiels clients exigeants, une DLC courte, des audits qui tombent sans prévenir, une équipe qualité à faire vivre sur le terrain. Qui a tenu ce système ailleurs apprendra vos recettes en six mois. L'inverse ne se rattrape pas. C'est pourquoi nous avons trié sur l'équivalence des systèmes, des tailles et de la culture — jamais sur la famille de produits.
Deux distances, indiquées en face de chaque entreprise. Le bassin : à moins de quatre-vingts kilomètres de Saint-Quentin-Fallavier, un candidat ne déménage pas. L'anneau : jusqu'à cent soixante kilomètres, des maisons qui valent le déplacement.
Le bassin, moins de 80 km
Traiteur frais, pâtes fraîches, charcuterie, 4e gamme. Des maisons dont les équipes qualité tiennent les mêmes référentiels clients et les mêmes DLC que les vôtres. Plusieurs sont exactement à votre échelle.
Bonduelle Traiteur International · Même métier
Lustucru Traiteur, Pastacorp · Même métier
Saint Jean · Même métier
Aoste · Même convention collective
Lustucru Frais · Systèmes équivalents
Florette France · Systèmes équivalents
Brioche Pasquier · Systèmes équivalents
Lactalis Nestlé Ultra-Frais · Systèmes équivalents
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L'anneau, jusqu'à 160 km
L'allonge quand le bassin ne suffit pas. Des maisons du frais et de l'ambiant, souvent sur plus de sites que vous, dont une qui porte exactement votre code d'activité.
Valentin Traiteur · Même métier
Henri Raffin · Même convention collective
Charles & Alice · Systèmes équivalents
Régilait · Systèmes équivalents
Andros · Systèmes équivalents
Antartic, Agromousquetaires · Systèmes équivalents
Compagnie des Fromages & RichesMonts · Systèmes équivalents
Erhard Pâtissier Glacier · Systèmes équivalents
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Joignables sous dix jours
responsables et directeurs qualité joignables sous dix jours
Des directeurs qualité, responsables qualité et responsables food safety en poste chez des industriels du frais et du traiteur, autour de Lyon. Nous savons qui ils sont et nous pouvons leur parler dans les dix jours. C'est là que commence une approche directe.
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Pour vous accompagner dans le recrutement de votre directeur qualité
Trois options pour s'adapter à votre actualité
Les deux premières options sont au succès, pensées pour accélérer un recrutement initié par annonce et en comparer les résultats. La chasse au retainer confie l'ensemble des opérations d'un recrutement perçu comme exigeant, du fait d'un vivier restreint ou de ressources internes mobilisées ailleurs.
Offre 1
100 % IA
Forfait ou abonnement
Au succès
Cette offre vient alimenter en candidats répondant très précisément à votre cahier des charges, vos équipes Talent Acquisition. Elles peuvent ainsi se concentrer sur la sélection, la conviction et le pilotage des processus en interne.
Ciblé → Intéressé
Souplesse
Offre 2
IA + Services
Forfait ou abonnement + prestations de services
Au succès
Nous vous mettons en relation avec des candidats parfaitement en phase avec le poste. Le travail de conviction et de sélection est fait pour vous. Nous complétons vos équipes Talent Acquisition pour tenir la relation avec le donneur d'ordre.
Ciblé → Intéressé → Intéressant → Recruté
Sécurité
Offre 3
Approche directe
25 %
Au retainer
Attaché au modèle traditionnel, vous sanctuarisez la relation avec votre cabinet car la mission adresse un marché étroit sur un poste stratégique.
30 % à l'engagement, solde à la signature du candidat.
Maîtrise
Garantie de recrutement de 6 mois incluse · La garantie porte sur le contrat de votre choix.
Le départ du collaborateur est anticipé : Confiez-nous la chasse de son successeur.
Vos attentes
Notre approche
La vacance de poste est immédiate : confiez-nous la transition avant l'arrivée du titulaire en CDI.
Vos besoins
Nos leviers de performance
Experts
Vous voulez travailler avec un partenaire qui vous connait et vous rapproche des missions taillées pour vous.
Dirigeants
Vous souhaitez confier un recrutement ou une transition pour vous rapprocher d' un manager rassurant pour la direction et enthousiasmant pour les équipes.
Un contact unique au service de la confiance entre les parties
