Le vivier
Nous avons déjà réfléchi à votre chasse
Le commercial que vous cherchez ne vend pas en rayon : il vend à l'usine. Son carnet d'adresses, ce sont les services formulation et achats des fabricants de pet food. Nous sommes allés chercher les entreprises où ce carnet se construit : soixante entreprises en Europe, et vingt et une qui parlent directement à votre poste.
Comment nous avons choisi ces entreprises
Nous ne cherchons pas un vendeur qui connaît le pet food, nous cherchons celui qui a déjà l'acheteur en face. Ce qui ne se rattrape pas, c'est l'accès : un service formulation reçoit peu de monde, et il reçoit toujours les mêmes. Le produit s'apprend en six mois, la porte ne s'ouvre pas.
Ils vendent déjà l'appétence
Vos concurrents directs sur l'appétence et les arômes pet food, du Danemark à l'Irlande. Sept entreprises dont les vendeurs ont vos clients dans leur carnet. Zéro argument à leur donner.
AFB International · Pays-Bas
Kemin Nutrisurance · Royaume-Uni
Kerry · Irlande
Givaudan · Suisse
BHJ · Danemark
IQI · Pays-Bas
Scanflavour · Danemark
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Ils vendent la matière animale
Protéines, graisses et digests : la matière que les formulateurs instruisent en même temps que la vôtre. Sept entreprises, dont trois maisons du groupe Saria.
Sonac, Darling Ingredients · Pays-Bas
SARVAL, Saria · Pays-Bas
SARIA · Royaume-Uni
Daka Sarval · Danemark
Leo Group, Omega Proteins · Royaume-Uni
Buitelaar · Royaume-Uni
Hamlet Protein · Danemark
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Ils vendent l'ingrédient fonctionnel
Additifs, minéraux, protéines neuves. Sept entreprises, dont trois françaises, chez qui le même acheteur signe déjà.
dsm-firmenich · Pays-Bas
Barentz · Pays-Bas
Protix · Pays-Bas
Ingredia · France
Innovafeed · France
MiAlgae · Royaume-Uni
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Entreprises identifiées
entreprises identifiées
Fournisseurs d'ingrédients et fabricants de pet food, tous en activité sur la zone de votre poste. Vingt-trois au Benelux, vingt au Royaume-Uni et en Irlande, onze en Scandinavie. C'est le point de départ d'une mission de recrutement par approche directe.
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Pour vous accompagner dans le recrutement de votre sales manager Benelux à Elven
Trois options pour s'adapter à votre actualité
Les deux premières options sont au succès, pensées pour accélérer un recrutement initié par annonce et en comparer les résultats. La chasse au retainer confie l'ensemble des opérations d'un recrutement perçu comme exigeant, du fait d'un vivier restreint ou de ressources internes mobilisées ailleurs.
Offre 1
100 % IA
Forfait ou abonnement
Au succès
Cette offre vient alimenter en candidats répondant très précisément à votre cahier des charges, vos équipes Talent Acquisition. Elles peuvent ainsi se concentrer sur la sélection, la conviction et le pilotage des processus en interne.
Ciblé → Intéressé
Souplesse
Offre 2
IA + Services
Forfait ou abonnement + prestations de services
Au succès
Nous vous mettons en relation avec des candidats parfaitement en phase avec le poste. Le travail de conviction et de sélection est fait pour vous. Nous complétons vos équipes Talent Acquisition pour tenir la relation avec le donneur d'ordre.
Ciblé → Intéressé → Intéressant → Recruté
Sécurité
Offre 3
Approche directe
25 %
Au retainer
Attaché au modèle traditionnel, vous sanctuarisez la relation avec votre cabinet car la mission adresse un marché étroit sur un poste stratégique.
30 % à l'engagement, solde à la signature du candidat.
Maîtrise
Garantie de recrutement de 6 mois incluse · La garantie porte sur le contrat de votre choix.
Le départ du collaborateur est anticipé : Confiez-nous la chasse de son successeur.
Vos attentes
Notre approche
La vacance de poste est immédiate : confiez-nous la transition avant l'arrivée du titulaire en CDI.
Vos besoins
Nos leviers de performance
Experts
Vous voulez travailler avec un partenaire qui vous connait et vous rapproche des missions taillées pour vous.
Dirigeants
Vous souhaitez confier un recrutement ou une transition pour vous rapprocher d' un manager rassurant pour la direction et enthousiasmant pour les équipes.
Un contact unique au service de la confiance entre les parties
