Le vivier
Le dirigeant que vous cherchez pilote aujourd'hui une force de vente terrain chez un fabricant d'engrais ou un distributeur d'agrofourniture du Benelux, il parle les trois langues, et il ne se déclare pas candidat. Nous sommes allés cartographier les maisons où il travaille : en Belgique d'abord, puis aux Pays-Bas. En voici quelques-unes.
Comment nous avons choisi ces entreprises
Nous sommes partis des maisons qui vendent à l'agriculteur ce que vous lui vendez : l'engrais, l'amendement, le biostimulant, sur les mêmes terres, en Belgique et aux Pays-Bas. Nous avons ensuite élargi à celles qui servent le même agriculteur avec un autre produit - la distribution d'agrofourniture, la nutrition animale, la protection des cultures. Ce que nous n'avons jamais lâché en élargissant : le client reste l'agriculteur, la vente reste une vente de terrain, et le dirigeant reste un trilingue qui a déjà tenu un compte de résultat sur plusieurs pays, du commerce à l'usine. Les industriels qui achètent la récolte - le sucre, le lait, la pomme de terre - n'y sont pas : ils n'ont jamais vendu à celui que vos équipes visitent.
Deux degrés, indiqués en face de chaque entreprise. Même métier : elle vend à l'agriculteur l'engrais, l'amendement ou le biostimulant, comme vous. Métier voisin : elle sert le même agriculteur avec un autre produit, la distribution d'agrofourniture, la nutrition animale ou la protection des cultures.
La Belgique, de Charleroi à Anvers
Wallonie et Flandre. Des maisons dont les équipes visitent les mêmes agriculteurs que les vôtres, et dont les dirigeants tiennent déjà un périmètre Benelux en français et en néerlandais. On n'en déménage pas : on y change de maison.
Yara · Même métier
Prayon · Même métier
SQM Europe · Même métier
K+S Benelux · Même métier
COMPO EXPERT Benelux · Même métier
Arvesta · Métier voisin
BASF · Métier voisin
Certis Belchim · Métier voisin
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Les Pays-Bas
Du Limbourg à la Hollande-Méridionale. Le deuxième pays de la zone, où se vend le même produit au même producteur, en néerlandais. Des maisons qui pilotent déjà un périmètre Benelux ou Europe du Nord depuis les Pays-Bas.
ICL · Même métier
OCI · Même métier
Van Iperen · Même métier
Triferto · Même métier
Koppert · Métier voisin
ForFarmers · Métier voisin
Royal De Heus · Métier voisin
ADAMA Northern Europe · Métier voisin
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Le point de départ
dirigeants de l'agrofourniture joignables sous dix jours
Directeurs généraux, directeurs de pays, directeurs commerciaux et patrons de zone, en poste chez les fabricants d'engrais, les distributeurs d'agrofourniture et les maisons de nutrition animale de Belgique et des Pays-Bas, et approchables directement. C'est le point de départ d'une mission de recrutement par approche directe.
Lancer la chasse →
Pour vous accompagner dans le recrutement de votre directeur général de la zone Europe Nord-Ouest à Charleroi
Trois options pour s'adapter à votre actualité
Les deux premières options sont au succès, pensées pour accélérer un recrutement initié par annonce et en comparer les résultats. La chasse au retainer confie l'ensemble des opérations d'un recrutement perçu comme exigeant, du fait d'un vivier restreint ou de ressources internes mobilisées ailleurs.
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Au succès
Cette offre vient alimenter en candidats répondant très précisément à votre cahier des charges, vos équipes Talent Acquisition. Elles peuvent ainsi se concentrer sur la sélection, la conviction et le pilotage des processus en interne.
Ciblé → Intéressé
Souplesse
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IA + Services
Forfait ou abonnement + prestations de services
Au succès
Nous vous mettons en relation avec des candidats parfaitement en phase avec le poste. Le travail de conviction et de sélection est fait pour vous. Nous complétons vos équipes Talent Acquisition pour tenir la relation avec le donneur d'ordre.
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Attaché au modèle traditionnel, vous sanctuarisez la relation avec votre cabinet car la mission adresse un marché étroit sur un poste stratégique.
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Maîtrise
Garantie de recrutement de 6 mois incluse · La garantie porte sur le contrat de votre choix.
Le départ du collaborateur est anticipé : Confiez-nous la chasse de son successeur.
Vos attentes
Notre approche
La vacance de poste est immédiate : confiez-nous la transition avant l'arrivée du titulaire en CDI.
Vos besoins
Nos leviers de performance
Experts
Vous voulez travailler avec un partenaire qui vous connait et vous rapproche des missions taillées pour vous.
Dirigeants
Vous souhaitez confier un recrutement ou une transition pour vous rapprocher d' un manager rassurant pour la direction et enthousiasmant pour les équipes.
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