Le vivier
Nous avons déjà réfléchi à votre chasse
Le directeur que vous cherchez pilote déjà plusieurs sites de conditionnement de produits frais. On y lave, on calibre et on emballe une matière vivante, au froid, avec une durée de vie courte et des audits de la distribution. Nous avons identifié les maisons qui travaillent ainsi, à moins de quatre-vingts kilomètres de Châteaurenard. Si ce rayon ne capte pas le bon candidat, nous pourrions soit modifier le cahier des charges de la mission, soit identifier un profil désireux de prendre le poste en célibataire géographique ou de s'installer dans la région.
Comment nous avons choisi ces entreprises
Nous cherchons un dirigeant qui tient déjà ce que demande votre pôle : plusieurs centres de conditionnement, une récolte qui n'attend pas, le froid, la cadence et les référentiels de la distribution. Celui qui a tenu ces contraintes sur des salades, des crudités ou des melons les tiendra sur vos légumes. Il connaîtra vos clients et vos référentiels en six mois.
Autour de Châteaurenard, entre Durance et Luberon
Rayon de 80 km autour de Châteaurenard. Des maisons de salades, de crudités et de melons, qui lavent et conditionnent du frais chaque jour, au froid, pour la grande distribution.
Les Crudettes
Soram-Vitacroc
AZ France
La Ligne Verte France
Voir le terrain proche →
Le point de départ
directeurs d'exploitation de sites de légumes frais joignables
Les directeurs et responsables d'exploitation en poste dans les maisons nommées ci-contre : salades, crudités, melons. Tous peuvent être approchés directement. Une mission de recrutement par approche directe commence là.
Lancer la chasse →
Un contact unique et engagé, un seul terrain de chasse et deux modèles de prestation.
Nous ne recrutons que dans l'agroalimentaire. C'est ce qui nous permet de lire vos lignes, vos produits et vos concurrents sans qu'on nous les explique.
Recrutement au forfait
Sans exclusivité · en complément de vos équipesLa compétence est rare. La qualité du sourcing est essentielle.
Plusieurs postes ouverts en même temps, une pression sur le délai, des profils qui ne lisent pas les annonces. Il faut couvrir tout le marché, vite, sans perdre la précision du métier.
Une recherche exhaustive pilotée par Ulreach, avec Alexandre sur le dernier kilomètre. Chaque projet n'est pas propice à une collaboration : nous évaluons en 5 jours, notre capacité à réussir.
- Cible
- Experts techniques et encadrement de niveau 1
- Quand
- En complément des processus internes
- Comment
- Sans engagement
- Déclencheur
- Besoin récurrent, volume, tension marché
- Promesse
- En 5 jours, nous vous donnons le vivier exact des profils cibles et nos chances de succès.
- Prix
- Forfait par recrutement
Executive Search
Avec retainer · pour garantir l'exhaustivité de la chasseL'enjeu est crucial. Le dispositif doit être holistique.
Une poignée de profils sont parfaitement en phase avec votre enjeu. Ils ne sont pas en recherche, et parfois même pas vraiment à l'écoute. Il faut les identifier une par une, les approcher avec discrétion, et leur donner une raison de vous écouter.
Une recherche exclusive menée par Alexandre, de la cartographie du marché à la prise de fonction, avec Ulreach en appui. Nous vérifions que les profils adaptés sur tout le marché ont été recherchés.
- Cible
- Dirigeants, cadres clés, profils stratégiques
- Quand
- Quand la démarche porte sur un enjeu singulier
- Comment
- En exclusivité
- Déclencheur
- Enjeu stratégique, poste sensible, rareté
- Promesse
- Ne laisser aucun segment pertinent du marché non investigué
- Prix
- Au pourcentage de la rémunération négociée
Le départ du collaborateur est anticipé : Confiez-nous la chasse de son successeur.
Vos attentes
Notre approche
Experts
Vous voulez travailler avec un partenaire qui vous connait et vous rapproche des missions taillées pour vous.
Dirigeants
Vous souhaitez confier un recrutement ou une transition pour vous rapprocher d' un manager rassurant pour la direction et enthousiasmant pour les équipes.
Un contact unique au service de la confiance entre les parties