Executive Search pour vos fonctions CODIR Directeur de l'usine de Pâtisserie · Thurey-le-Mont (25)

L'usine de Thurey-le-Mont emploie plus de deux cents personnes. Elle produit en séries courtes, sur de nombreuses références, avec une activité qui monte à chaque saison, sous référentiel IFS. Voici où nous cherchons son directeur.

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Réponse à votre annonceDirecteur de l'usine de Pâtisserie · Thurey-le-Mont (25)

Le vivier

Nous avons déjà réfléchi à votre chasse

Le directeur que vous cherchez dirige déjà un site de plusieurs centaines de personnes. Sur ce site, on pétrit, on cuit et on surgèle dans les mêmes ateliers, et la saison dicte le planning. Nous avons identifié les usines qui travaillent ainsi, d'abord à moins d'une heure et demie de Thurey-le-Mont, puis jusqu'à deux heures de route. Si ces rayons ne captent pas le bon candidat, nous pourrions soit modifier le cahier des charges de la mission, soit identifier un profil désireux de prendre le poste en célibataire géographique ou de s'installer dans la région.

Comment nous avons choisi ces entreprises

Nous cherchons un dirigeant qui tient déjà ce qui fait votre usine : des lignes de pâtisserie en séries courtes, une matière végétale et animale sur le même site, le nettoyage en place, le zonage, un pic de saison qui double la charge. Celui qui a tenu un tel site en biscuiterie, en pâtisserie surgelée, en chocolat ou en fromage le tiendra chez vous. Il connaîtra vos clients et votre référentiel en six mois.

Le Doubs, le Jura et la Haute-Saône

Rayon de 80 km autour de Thurey-le-Mont. Des usines de pâtisserie, de biscuiterie et de fromage de la taille de la vôtre, ou des groupes qui forment leurs directeurs. Même cuisson, même humidité, mêmes pics de saison. Un directeur y change de site sans déménager.

Mondelez France Biscuits Production

Fromagerie Milleret

Cerelia

Nestlé France

Bouvard Alina Industrie

Fromageries Bel

Eurogerm

Voir le terrain proche →

De la Bourgogne à l'Alsace

Entre 80 et 120 km de Thurey-le-Mont. Les maisons de la glace, de la viennoiserie surgelée, du chocolat, des condiments et du fromage industriel, à l'échelle de votre site. La même discipline du froid, des séries et du référentiel, sur une autre matière.

Glaces Thiriet

Bretzels Moricettes MFP Poulaillon

Beaune Brioche

Abtey Chocolaterie

Européenne de Condiments

Entremont Alliance

Société Fromagère de Lons-le-Saunier

Ouvrir le terrain de chasse →

Le point de départ

directeurs de site de la pâtisserie et du surgelé joignables sous dix jours

Les directeurs d'usine et de site en poste dans les maisons nommées ci-contre : pâtisserie, biscuiterie, surgelé, chocolat, fromage. Tous peuvent être approchés directement. Une mission de recrutement par approche directe commence là.

Lancer la chasse →

01 / Une offre unique dédiée à l'agroalimentaire

Un contact unique et engagé, un seul terrain de chasse et deux modèles de prestation.

Nous ne recrutons que dans l'agroalimentaire. C'est ce qui nous permet de lire vos lignes, vos produits et vos concurrents sans qu'on nous les explique.

Des postes ouverts sur des compétences en tension

Recrutement au forfait

Sans exclusivité · en complément de vos équipes

La compétence est rare. La qualité du sourcing est essentielle.

Chef d'équipeResponsable de ligneResponsable maintenanceIngénieur processResponsable qualitéResponsable de secteur

Plusieurs postes ouverts en même temps, une pression sur le délai, des profils qui ne lisent pas les annonces. Il faut couvrir tout le marché, vite, sans perdre la précision du métier.

Une recherche exhaustive pilotée par Ulreach, avec Alexandre sur le dernier kilomètre. Chaque projet n'est pas propice à une collaboration : nous évaluons en 5 jours, notre capacité à réussir.

Cible
Experts techniques et encadrement de niveau 1
Quand
En complément des processus internes
Comment
Sans engagement
Déclencheur
Besoin récurrent, volume, tension marché
Promesse
En 5 jours, nous vous donnons le vivier exact des profils cibles et nos chances de succès.
Prix
Forfait par recrutement
Découvrez Ulreach →
Des recrutements stratégiques

Executive Search

Avec retainer · pour garantir l'exhaustivité de la chasse

L'enjeu est crucial. Le dispositif doit être holistique.

Directeur de siteDirecteur industrielDirecteur commercialDirecteur supply chainDAFDRH

Une poignée de profils sont parfaitement en phase avec votre enjeu. Ils ne sont pas en recherche, et parfois même pas vraiment à l'écoute. Il faut les identifier une par une, les approcher avec discrétion, et leur donner une raison de vous écouter.

Une recherche exclusive menée par Alexandre, de la cartographie du marché à la prise de fonction, avec Ulreach en appui. Nous vérifions que les profils adaptés sur tout le marché ont été recherchés.

Cible
Dirigeants, cadres clés, profils stratégiques
Quand
Quand la démarche porte sur un enjeu singulier
Comment
En exclusivité
Déclencheur
Enjeu stratégique, poste sensible, rareté
Promesse
Ne laisser aucun segment pertinent du marché non investigué
Prix
Au pourcentage de la rémunération négociée
Échangez avec Alexandre →

Le départ du collaborateur est anticipé : Confiez-nous la chasse de son successeur.

Vos attentes

Maîtrise implacable des trajectoires agroalimentaires
Vous aimez lire des CV qui viennent de votre filière. Vous apprécierez notre créativité à toucher des candidats sur des activités voisines - pour ouvrir vos manières de voir. Une chasse complète sans aucun angle mort, discutée en continu.
Un interlocuteur unique
Pas de chargé de recherche junior, pas d'intermédiaire. Un interlocuteur unique et expérimenté responsable de votre projet de bout en bout. Experts et Dirigeants n'est pas une agence de recrutement, c'est un spécialiste de la chasse de têtes.
Une garantie de succès unique en France
Si le dirigeant placé quitte son poste sur la première année, nous relançons la recherche à nos frais.

Notre approche

Une définition de poste 100 % hard skills
Vous recherchez des compétences très spécifiques validées par des succès éprouvés à la concurrence ou sur des marchés connexes. En une semaine, nous reconstituons les organigrammes complets des entreprises cibles qui matchent notre cahier des charges.
Un focus sur l'enjeu immédiat — jamais l'horizon à trois ans
Comme dans une mission de transition, vous attendez que la ressource vous apporte un avantage concurrentiel — évaluable en 6 mois.
Une relation de confiance au service de votre réussite
Entre nos points hebdomadaires avant le démarrage de la mission et l'accompagnement mensuel sur les douze premiers mois de la prise de fonction, nous construisons une relation de confiance au service de votre feuille de route.

Experts

Vous voulez travailler avec un partenaire qui vous connait et vous rapproche des missions taillées pour vous.

Dirigeants

Vous souhaitez confier un recrutement ou une transition pour vous rapprocher d' un manager rassurant pour la direction et enthousiasmant pour les équipes.

Un contact unique au service de la confiance entre les parties

Faisons connaissance !