Le vivier
Nous avons déjà réfléchi à votre chasse
Le responsable que vous recherchez anime déjà le système de management de la qualité d’un groupe de plusieurs sites : des usines de plusieurs centaines de personnes, un même système de management, des audits internes et des certifications qu’il fait vivre d’un site à l’autre. Nous avons identifié les groupes alimentaires d’un poids comparable au vôtre, d’abord autour de Paris, puis jusqu’à une heure et demie de route de la capitale.
Comment nous avons choisi ces entreprises
Nous recherchons un responsable qualité qui applique déjà un même système à des sites différents : les référentiels FSSC, IFS et BRC, la méthode HACCP, la norme ISO du management de la qualité, les audits internes et le pilotage de la performance qualité d’une branche à l’autre. Un responsable qui a conduit ce système dans la boisson, la farine, le biscuit ou la viande retrouve ces exigences dans le lait. Il lui faut six mois pour connaître vos branches.
Paris et sa couronne
À moins de quatre-vingts kilomètres de Paris, des groupes alimentaires dont le siège ou les usines se trouvent dans la capitale et sa proche couronne, avec un pôle qualité qui anime plusieurs sites. Ces organisations ont le poids de la vôtre.
Délifrance
Heineken Entreprise
Bel
Coca-Cola Europacific Partners France
Grands Moulins de Paris
Lesieur
Panzani
Saint Louis Sucre
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L'anneau autour de Paris
Entre quatre-vingts et cent vingt kilomètres de Paris, en Normandie, dans le Centre et en Picardie, des usines de groupes alimentaires de plusieurs centaines de personnes, rattachées à un système de management de groupe, à une heure et demie de la capitale.
Danone Produits Frais France
Tereos France
Bigard
Mondelez France Biscuits Production
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Le point de départ
responsables qualité de groupe alimentaire joignables sous dix jours
Responsables et directeurs qualité de groupe, en poste chez les maisons alimentaires nommées ci-contre, que nous pouvons approcher directement. C'est le point de départ d'une mission de recrutement par approche directe.
Lancer la chasse →
Un contact unique et engagé, un seul terrain de chasse et deux modèles de prestation.
Nous ne recrutons que dans l'agroalimentaire. C'est ce qui nous permet de lire vos lignes, vos produits et vos concurrents sans qu'on nous les explique.
Recrutement au forfait
Sans exclusivité · en complément de vos équipesLa compétence est rare. La qualité du sourcing est essentielle.
Plusieurs postes ouverts en même temps, une pression sur le délai, des profils qui ne lisent pas les annonces. Il faut couvrir tout le marché, vite, sans perdre la précision du métier.
Une recherche exhaustive pilotée par Ulreach, avec Alexandre sur le dernier kilomètre. Chaque projet n'est pas propice à une collaboration : nous évaluons en 5 jours, notre capacité à réussir.
- Cible
- Experts techniques et encadrement de niveau 1
- Quand
- En complément des processus internes
- Comment
- Sans engagement
- Déclencheur
- Besoin récurrent, volume, tension marché
- Promesse
- En 5 jours, nous vous donnons le vivier exact des profils cibles et nos chances de succès.
- Prix
- Forfait par recrutement
Executive Search
Avec retainer · pour garantir l'exhaustivité de la chasseL'enjeu est crucial. Le dispositif doit être holistique.
Une poignée de profils sont parfaitement en phase avec votre enjeu. Ils ne sont pas en recherche, et parfois même pas vraiment à l'écoute. Il faut les identifier une par une, les approcher avec discrétion, et leur donner une raison de vous écouter.
Une recherche exclusive menée par Alexandre, de la cartographie du marché à la prise de fonction, avec Ulreach en appui. Nous vérifions que les profils adaptés sur tout le marché ont été recherchés.
- Cible
- Dirigeants, cadres clés, profils stratégiques
- Quand
- Quand la démarche porte sur un enjeu singulier
- Comment
- En exclusivité
- Déclencheur
- Enjeu stratégique, poste sensible, rareté
- Promesse
- Ne laisser aucun segment pertinent du marché non investigué
- Prix
- Au pourcentage de la rémunération négociée
Le départ du collaborateur est anticipé : Confiez-nous la chasse de son successeur.
Vos attentes
Notre approche
Experts
Vous voulez travailler avec un partenaire qui vous connait et vous rapproche des missions taillées pour vous.
Dirigeants
Vous souhaitez confier un recrutement ou une transition pour vous rapprocher d' un manager rassurant pour la direction et enthousiasmant pour les équipes.
Un contact unique au service de la confiance entre les parties