Le vivier
Nous avons déjà réfléchi à votre chasse
Le responsable qualité que vous recherchez dirige déjà la qualité d'une usine alimentaire de plusieurs centaines de personnes, où il répond aux audits des clients et des certificateurs et s'adresse à plusieurs sites à la fois. Nous avons identifié les usines qui réunissent ces conditions, autour de Lille et autour de Lyon. Aux directions des ressources humaines, nous proposons les maisons où ce profil existe déjà ; aux directeurs de site et responsables qualité, nous proposons les usines dont le responsable qualité peut rejoindre votre groupe.
Comment nous avons choisi ces entreprises
Nous recherchons un responsable qualité qui connaît déjà la vie d'une usine : les référentiels IFS et BRC, la méthode HACCP, les contrôles de l'administration, les matériaux au contact des aliments et les réclamations de clients établis dans plusieurs pays. Un responsable qui a exercé dans une brasserie, une laiterie ou sur une ligne de compotes retrouve ces exigences dans l'embouteillage. Il lui faut six mois pour connaître vos clients et vos sites.
Le projet de Lille
Le Nord autour de Lille
À moins de quatre-vingts kilomètres de Lille, des brasseries, des fabricants de sirops et des embouteilleurs de boissons du poids de vos usines, qui répondent chaque année aux mêmes audits de distributeurs et de certificateurs. Un responsable qualité y change de groupe sans déménager.
Heineken Entreprise
Coca-Cola Production
Refresco France
Brasserie Goudale
Brasserie Duyck
Brasserie Castelain
Guiot (groupe Monin)
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De la Thiérache à la Côte d'Opale
Entre quatre-vingts et cent vingt kilomètres de Lille, dans les Hauts-de-France et la Somme, des usines laitières, biscuitières et de transformation du même poids, où la qualité répond aux mêmes référentiels que dans une usine de boissons : lots tracés, audits de clients, réclamations suivies. Cette discipline de site s'applique à une autre matière.
Novandie
Canelia
Materne
Les Fromagers de Thiérache
Mondelez (LU)
Babydrink
Findus
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Le projet de Lyon
Lyon et le couloir rhodanien
À moins de quatre-vingts kilomètres de Lyon, des embouteilleurs de boissons, des laiteries, des charcuteries et des chocolateries du poids de vos usines, qui répondent chaque année aux mêmes audits de distributeurs et de certificateurs. Un responsable qualité y change de groupe sans déménager.
Orangina Suntory France Production
Refresco France
Cherry Rocher Neyret Chavin
Danone Produits Frais France
Yoplait Production France
Aoste
Valrhona
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Savoie, Dauphiné et Drôme
Jusqu'à cent vingt kilomètres de Lyon, les usines des sirops, de la bière, du café, des céréales, des fruits et de la viennoiserie : des sites de plusieurs centaines de personnes sous un référentiel de groupe.
Routin
Teisseire France
Brasserie du Mont Blanc
Agrana Fruit France
Cafés Folliet
Cereal Partners France
Brioche Pasquier
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Le point de départ
responsables qualité et directeurs d'usine alimentaire joignables sous dix jours
Directeurs des ressources humaines, directeurs de site et responsables qualité, en poste dans les brasseries, embouteilleurs et usines nommés plus haut, à Lille comme à Lyon, que nous pouvons approcher directement. C'est le point de départ d'une mission de recrutement par approche directe.
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Un contact unique et engagé, un seul terrain de chasse et deux modèles de prestation.
Nous ne recrutons que dans l'agroalimentaire. C'est ce qui nous permet de lire vos lignes, vos produits et vos concurrents sans qu'on nous les explique.
Recrutement au forfait
Sans exclusivité · en complément de vos équipesLa compétence est rare. La qualité du sourcing est essentielle.
Plusieurs postes ouverts en même temps, une pression sur le délai, des profils qui ne lisent pas les annonces. Il faut couvrir tout le marché, vite, sans perdre la précision du métier.
Une recherche exhaustive pilotée par Ulreach, avec Alexandre sur le dernier kilomètre. Chaque projet n'est pas propice à une collaboration : nous évaluons en 5 jours, notre capacité à réussir.
- Cible
- Experts techniques et encadrement de niveau 1
- Quand
- En complément des processus internes
- Comment
- Sans engagement
- Déclencheur
- Besoin récurrent, volume, tension marché
- Promesse
- En 5 jours, nous vous donnons le vivier exact des profils cibles et nos chances de succès.
- Prix
- Forfait par recrutement
Executive Search
Avec retainer · pour garantir l'exhaustivité de la chasseL'enjeu est crucial. Le dispositif doit être holistique.
Une poignée de profils sont parfaitement en phase avec votre enjeu. Ils ne sont pas en recherche, et parfois même pas vraiment à l'écoute. Il faut les identifier une par une, les approcher avec discrétion, et leur donner une raison de vous écouter.
Une recherche exclusive menée par Alexandre, de la cartographie du marché à la prise de fonction, avec Ulreach en appui. Nous vérifions que les profils adaptés sur tout le marché ont été recherchés.
- Cible
- Dirigeants, cadres clés, profils stratégiques
- Quand
- Quand la démarche porte sur un enjeu singulier
- Comment
- En exclusivité
- Déclencheur
- Enjeu stratégique, poste sensible, rareté
- Promesse
- Ne laisser aucun segment pertinent du marché non investigué
- Prix
- Au pourcentage de la rémunération négociée
Le départ du collaborateur est anticipé : Confiez-nous la chasse de son successeur.
Vos attentes
Notre approche
Experts
Vous voulez travailler avec un partenaire qui vous connait et vous rapproche des missions taillées pour vous.
Dirigeants
Vous souhaitez confier un recrutement ou une transition pour vous rapprocher d' un manager rassurant pour la direction et enthousiasmant pour les équipes.
Un contact unique au service de la confiance entre les parties