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Experts & Dirigeants

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Executive Search et Management de Transition pour les fonctions CODIR agroindustrielles

Assurez la continuité et le renouvellement de vos équipes encadrantes

Réponse sous moins de 59 minutes

Le départ du collaborateur est anticipé : Confiez-nous la chasse de son successeur.

Vos attentes

Maîtrise implacable des trajectoires agroalimentaires
Vous aimez lire des CV qui viennent de votre filière. Vous apprécierez notre créativité à toucher des candidats sur des activités voisines - pour ouvrir vos manières de voir. Une chasse complète sans aucun angle mort, discutée en continu.
Un interlocuteur unique
Pas de chargé de recherche junior, pas d'intermédiaire. Un interlocuteur unique et expérimenté responsable de votre projet de bout en bout. Experts et Dirigeants n'est pas une agence de recrutement, c'est un spécialiste de la chasse de têtes.
Une garantie de succès unique en France
Si le dirigeant placé quitte son poste sur la première année, nous relançons la recherche à nos frais.

Notre approche

Une définition de poste 100 % hard skills
Vous recherchez des compétences très spécifiques validées par des succès éprouvés à la concurrence ou sur des marchés connexes. En une semaine, nous reconstituons les organigrammes complets des entreprises cibles qui matchent notre cahier des charges.
Un focus sur l'enjeu immédiat — jamais l'horizon à trois ans
Comme dans une mission de transition, vous attendez que la ressource vous apporte un avantage concurrentiel — évaluable en 6 mois.
Une relation de confiance au service de votre réussite
Entre nos points hebdomadaires avant le démarrage de la mission et l'accompagnement mensuel sur les douze premiers mois de la prise de fonction, nous construisons une relation de confiance au service de votre feuille de route.

La vacance de poste est immédiate : confiez-nous la transition avant l'arrivée du titulaire en CDI.

Vos besoins

Un sourcing concentré
Uniquement dédié au secteur agroalimentaire, notre service sourcing capte avec une précision chirurgicale les trajectoires professionnelles de profils aguerris.
Un démarrage sécurisé
Notre spécialisation réduit les allers-retours. Le bon manager est identifié et validé plus vite. Son trackrecord sur votre secteur est confirmé bien avant de vous être présenté.
Des solutions complémentaires
Au-delà des missions de transition, nous intervenons sur des missions de conseil en recrutement, en outplacement ainsi que des missions de mentorat grâce à notre réseau de consultants.

Nos leviers de performance

Des prix justes
Les managers de transition de la taskforce agroalimentaire acceptent d'adapter leur taux jour aux spécificités de votre situation.
Un réseau d'élite
Des professionnels sélectionnés parmi les 25000 managers du marché référencés sur la base de missions réussies dans votre industrie.
Une relation de confiance
Le manager de transition qui vous accompagne a été sélectionné des mois voir des années avant son intervention.

Votre contexte filière

Votre filière se redessine, site par site.

Renégociations à la semaine, montées en gamme, capacités qui se réorganisent : autour de vous, des sites ferment, se recentrent, investissent. Nous suivons ces mouvements pour parler concret le jour où une direction se libère.

Parler d'un poste à couvrir →

  • M&A

    Axéréal

    Acquiert Cargill Malt en 2019 via sa filiale Boortmalt, devenant premier malteur mondial, sur près de 4 Md€ de CA et 4,5 Mt de céréales collectées par an.

    M&A

    InVivo Group

    Intègre Soufflet fin 2021 et atteint environ 12 Md€ de CA, devenant premier malteur européen avec plus de 2,4 Mt de capacité.

    M&A

    Eureden

    Naît en 2020 de la fusion Triskalia-d'aucy, pesant 3,3 Md€ de CA et 9 000 salariés autour de la viande, des légumes, des œufs et de la nutrition animale.

  • Directeur qualité

    Coop EMC2 · Site de Laxou · 5 ans

    39 ans d'expérience, dont 26 dans l'agroalimentaire

    Directeur industriel

    InVivo · Site de Paris · 5 ans

    28 ans d'expérience, dont 22 dans l'agroalimentaire

    Directeur des Ressources Humaines

    Agrial . Site de Caen . 5 ans

    34 ans d'expérience, dont 26 dans l'agroalimentaire

    Directeur Financier

    Euralis . Site de Lescar . 6 ans

    38 ans d'expérience, dont 30 dans l'agroalimentaire

    Supply & Achats

    Vivescia . Site de Reims . 6 ans

    39 ans d'expérience, dont 30 dans l'agroalimentaire

    Directeur industriel

    InVivo . Site de Paris . 6 ans

    38 ans d'expérience, dont 25 dans l'agroalimentaire

    Directeur de production

    Pilotage saisonnalité collecte et plannings agrofourniture

    InVivo . Site de Paris . 5 ans

    32 ans d'expérience, dont 21 dans l'agroalimentaire

    Directeur de maintenance

    Agrial . Site de Caen . 6 ans

    27 ans d'expérience, dont 21 dans l'agroalimentaire

    Directeur d usine

    Axéréal . Site d'Olivet . 6 ans

    36 ans d'expérience, dont 26 dans l'agroalimentaire

    Directeur qualité

    SCAEL . Site de Chartres . 5 ans

    36 ans d'expérience, dont 22 dans l'agroalimentaire

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Vous voulez travailler avec un partenaire qui vous connait et vous rapproche des missions taillées pour vous.

Dirigeants

Vous souhaitez mettre en place une solution de transition portée par un manager rassurant pour la direction et enthousiasmant pour les équipes.

Un contact unique au service de la confiance entre les parties

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