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Experts & Dirigeants

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Executive Search et Management de Transition pour les fonctions CODIR agroindustrielles

Assurez la continuité et le renouvellement de vos équipes encadrantes

Réponse sous moins de 59 minutes

Le départ du collaborateur est anticipé : Confiez-nous la chasse de son successeur.

Vos attentes

Maîtrise implacable des trajectoires agroalimentaires
Vous aimez lire des CV qui viennent de votre filière. Vous apprécierez notre créativité à toucher des candidats sur des activités voisines - pour ouvrir vos manières de voir. Une chasse complète sans aucun angle mort, discutée en continu.
Un interlocuteur unique
Pas de chargé de recherche junior, pas d'intermédiaire. Un interlocuteur unique et expérimenté responsable de votre projet de bout en bout. Experts et Dirigeants n'est pas une agence de recrutement, c'est un spécialiste de la chasse de têtes.
Une garantie de succès unique en France
Si le dirigeant placé quitte son poste sur la première année, nous relançons la recherche à nos frais.

Notre approche

Une définition de poste 100 % hard skills
Vous recherchez des compétences très spécifiques validées par des succès éprouvés à la concurrence ou sur des marchés connexes. En une semaine, nous reconstituons les organigrammes complets des entreprises cibles qui matchent notre cahier des charges.
Un focus sur l'enjeu immédiat — jamais l'horizon à trois ans
Comme dans une mission de transition, vous attendez que la ressource vous apporte un avantage concurrentiel — évaluable en 6 mois.
Une relation de confiance au service de votre réussite
Entre nos points hebdomadaires avant le démarrage de la mission et l'accompagnement mensuel sur les douze premiers mois de la prise de fonction, nous construisons une relation de confiance au service de votre feuille de route.

La vacance de poste est immédiate : confiez-nous la transition avant l'arrivée du titulaire en CDI.

Vos besoins

Un sourcing concentré
Uniquement dédié au secteur agroalimentaire, notre service sourcing capte avec une précision chirurgicale les trajectoires professionnelles de profils aguerris.
Un démarrage sécurisé
Notre spécialisation réduit les allers-retours. Le bon manager est identifié et validé plus vite. Son trackrecord sur votre secteur est confirmé bien avant de vous être présenté.
Des solutions complémentaires
Au-delà des missions de transition, nous intervenons sur des missions de conseil en recrutement, en outplacement ainsi que des missions de mentorat grâce à notre réseau de consultants.

Nos leviers de performance

Des prix justes
Les managers de transition de la taskforce agroalimentaire acceptent d'adapter leur taux jour aux spécificités de votre situation.
Un réseau d'élite
Des professionnels sélectionnés parmi les 25000 managers du marché référencés sur la base de missions réussies dans votre industrie.
Une relation de confiance
Le manager de transition qui vous accompagne a été sélectionné des mois voir des années avant son intervention.

Votre contexte filière

Votre filière se redessine, site par site.

Renégociations à la semaine, montées en gamme, capacités qui se réorganisent : autour de vous, des sites ferment, se recentrent, investissent. Nous suivons ces mouvements pour parler concret le jour où une direction se libère.

Parler d'un poste à couvrir →

  • Investissement

    Barilla

    Investit 15 M€ par an dans ses 6 usines françaises, dont 4 dédiées à Harry's.

    Investissement

    Norac Foods

    Engage 45 M€ d'investissements sur son site U7 de La Chaize-le-Vicomte, portant l'effectif de 121 à 300 personnes.

    Capacité

    Brioche Pasquier

    Investit plus de 10 M€ à Étoile-sur-Rhône pour une septième ligne de viennoiserie au premier trimestre 2025, créant 90 emplois.

    Investissement

    Norac Foods

    Engage 45 M€ sur son site U7 de La Chaize-le-Vicomte pour la marque La Boulangère.

    Capacité

    Brioche Pasquier

    Investit plus de 10 M€ à Étoile-sur-Rhône pour une septième ligne de viennoiserie au premier trimestre 2025 et ajoute une huitième ligne à Vron.

    Capacité

    Intersnack

    Engage 60 M€ sur son site Vico de Vic-sur-Aisne pour atteindre 55 000 tonnes en 2026.

    Restructuration

    Mondelēz France

    Ferme son site de Château-Thierry en novembre 2025, le reconstruit à Jussy pour plus de 50 M€ et rapatrie les Figolu vers La Haie-Fouassière.

    Annonce groupe · nov. 2025

  • Directeur industriel

    Rendement extrusion-séchage et cadence pâtes multi-sites

    Panzani · Site de Marseille · 5 ans

    31 ans d'expérience, dont 24 dans l'agroalimentaire

    Directeur qualité

    Convergence IFS et maîtrise allergènes boulangerie industrielle

    Brioche Pasquier · Site des Cerqueux · 5 ans

    34 ans d'expérience, dont 26 dans l'agroalimentaire

    Directeur de maintenance

    Fiabilisation broyeurs, plansichters et pilotage énergétique meunerie

    Grands Moulins de Paris · Site d'Ivry-sur-Seine · 5 ans

    32 ans d'expérience, dont 22 dans l'agroalimentaire

    Directeur d usine

    Pilotage multi-lignes viennoiserie en cadence continue

    Brioche Pasquier • Site d’Étoile-sur-Rhône • 6 ans

    37 ans d'expérience, dont 28 dans l'agroalimentaire

    Directeur industriel

    Grands Moulins de Paris • Site de Gennevilliers • 5 ans

    37 ans d'expérience, dont 26 dans l'agroalimentaire

    Directeur des Ressources Humaines

    Coup de Pates • Site d’Issy • 5 ans

    39 ans d'expérience, dont 25 dans l'agroalimentaire

    Directeur de maintenance

    Norac Foods • Site de La Chaize-le-Vicomte • 5 ans

    37 ans d'expérience, dont 27 dans l'agroalimentaire

    Supply & Achats

    Sourcing farines et négociation matières fluctuantes

    39 ans d'expérience, dont 27 dans l'agroalimentaire

    Directeur d usine

    Michelin • Direction financière • 6 ans

    29 ans d'expérience, dont 22 dans l'agroalimentaire

    Directeur de production

    Ordonnancement multi-lignes panification fermentation

    Délifrance • Site de Chalon-sur-Saône • 5 ans

    40 ans d'expérience, dont 28 dans l'agroalimentaire

Experts

Vous voulez travailler avec un partenaire qui vous connait et vous rapproche des missions taillées pour vous.

Dirigeants

Vous souhaitez mettre en place une solution de transition portée par un manager rassurant pour la direction et enthousiasmant pour les équipes.

Un contact unique au service de la confiance entre les parties

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