Executive Search et Management de Transition pour les fonctions CODIR agroindustrielles

Assurez la continuité et le renouvellement de vos équipes encadrantes

Réponse sous moins de 59 minutes

Le départ du collaborateur est anticipé : Confiez-nous la chasse de son successeur.

Vos attentes

Maîtrise implacable des trajectoires agroalimentaires

Vous aimez lire des CV qui viennent de votre filière. Vous apprécierez notre créativité à toucher des candidats sur des activités voisines - pour ouvrir vos manières de voir. Une chasse complète sans aucun angle mort, discutée en continu.

Un interlocuteur unique

Pas de chargé de recherche junior, pas d'intermédiaire. Un interlocuteur unique et expérimenté responsable de votre projet de bout en bout. Experts et Dirigeants n'est pas une agence de recrutement, c'est un spécialiste de la chasse de têtes.

Une garantie de succès unique en France

Si le dirigeant placé quitte son poste sur la première année, nous relançons la recherche à nos frais.

Notre approche

Une définition de poste 100 % hard skills

Vous recherchez des compétences très spécifiques validées par des succès éprouvés à la concurrence ou sur des marchés connexes. En une semaine, nous reconstituons les organigrammes complets des entreprises cibles qui matchent notre cahier des charges.

Un focus sur l'enjeu immédiat — jamais l'horizon à trois ans

Comme dans une mission de transition, vous attendez que la ressource vous apporte un avantage concurrentiel — évaluable en 6 mois.

Une relation de confiance au service de votre réussite

Entre nos points hebdomadaires avant le démarrage de la mission et l'accompagnement mensuel sur les douze premiers mois de la prise de fonction, nous construisons une relation de confiance au service de votre feuille de route.

La vacance de poste est immédiate : confiez-nous la transition avant l'arrivée du titulaire en CDI.

Vos besoins

Un sourcing concentré

Uniquement dédié au secteur agroalimentaire, notre service sourcing capte avec une précision chirurgicale les trajectoires professionnelles de profils aguerris.

Un démarrage sécurisé

Notre spécialisation réduit les allers-retours. Le bon manager est identifié et validé plus vite. Son trackrecord sur votre secteur est confirmé bien avant de vous être présenté.

Des solutions complémentaires

Au-delà des missions de transition, nous intervenons sur des missions de conseil en recrutement, en outplacement ainsi que des missions de mentorat grâce à notre réseau de consultants.

Nos leviers de performance

Des prix justes

Les managers de transition de la taskforce agroalimentaire acceptent d'adapter leur taux jour aux spécificités de votre situation.

Un réseau d'élite

Des professionnels sélectionnés parmi les 25000 managers du marché référencés sur la base de missions réussies dans votre industrie.

Une relation de confiance

Le manager de transition qui vous accompagne a été sélectionné des mois voir des années avant son intervention.

Votre contexte filière

Votre filière se redessine, site par site.

Renégociations à la semaine, montées en gamme, capacités qui se réorganisent : autour de vous, des sites ferment, se recentrent, investissent. Nous suivons ces mouvements pour parler concret le jour où une direction se libère.

Parler d'un poste à couvrir →

Recentrage
Groupe Aoste
Recentre son outil industriel sur quatre sites après les fermetures de Saint-Priest-en-Jarez, Boffres et Yssingeaux.
Restructuration
Cooperl Arc Atlantique
Annonce la fermeture de ses salaisons d'Ergué-Gabéric et Goussainville en 2025 et investit 75,5 M€/an sur les sites maintenus.
Annonce groupe · sept. 2023

Directeur industriel
Harmonisation rendements matière sur schéma multi-sites découpe
39 ans d'expérience, dont 31 dans l'agroalimentaire

Directeur de maintenance
Maintenance prédictive tunnels de ressuage et lignes de découpe
Terrena • Site de Ancenis • 5 ans
40 ans d'expérience, dont 25 dans l'agroalimentaire

Directeur des Ressources Humaines
Accord temps de travail zone froide et réduction intérim découpe
Bigard Celles • Site de Celles-sur-Belle • 4 ans
39 ans d'expérience, dont 29 dans l'agroalimentaire

Directeur de production
Lissage cadences DLC courte sur flux volaille frais
Galliance • Site de Sablé-sur-Sarthe • 5 ans
31 ans d'expérience, dont 21 dans l'agroalimentaire

Supply & Achats
Sourcing carcasses et arbitrage 5e quartier
27 ans d'expérience, dont 17 dans l'agroalimentaire

Directeur d usine
Pilotage 5e quartier et flux abattage-découpe
Bigard • Site d’Évron • 6 ans
37 ans d'expérience, dont 26 dans l'agroalimentaire

Directeur qualité
Bigard Quimper • Site de Quimper • 5 ans
34 ans d'expérience, dont 24 dans l'agroalimentaire

Directeur d usine
37 ans d'expérience, dont 27 dans l'agroalimentaire

Directeur d usine
Fiabilisation des cycles séchage et fermentation en salaison
Fleury Michon • Site de Pouzauges • 6 ans
33 ans d'expérience, dont 21 dans l'agroalimentaire

Directeur des Ressources Humaines
Restructuration GPEC et école interne métiers charcutiers
31 ans d'expérience, dont 23 dans l'agroalimentaire

Experts

Vous voulez travailler avec un partenaire qui vous connait et vous rapproche des missions taillées pour vous.

Dirigeants

Vous souhaitez mettre en place une solution de transition portée par un manager rassurant pour la direction et enthousiasmant pour les équipes.

Un contact unique au service de la confiance entre les parties

Faisons connaissance !