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Experts & Dirigeants

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Executive Search et Management de Transition pour les fonctions CODIR agroindustrielles

Assurez la continuité et le renouvellement de vos équipes encadrantes

Réponse sous moins de 59 minutes

Le départ du collaborateur est anticipé : Confiez-nous la chasse de son successeur.

Vos attentes

Maîtrise implacable des trajectoires agroalimentaires
Vous aimez lire des CV qui viennent de votre filière. Vous apprécierez notre créativité à toucher des candidats sur des activités voisines - pour ouvrir vos manières de voir. Une chasse complète sans aucun angle mort, discutée en continu.
Un interlocuteur unique
Pas de chargé de recherche junior, pas d'intermédiaire. Un interlocuteur unique et expérimenté responsable de votre projet de bout en bout. Experts et Dirigeants n'est pas une agence de recrutement, c'est un spécialiste de la chasse de têtes.
Une garantie de succès unique en France
Si le dirigeant placé quitte son poste sur la première année, nous relançons la recherche à nos frais.

Notre approche

Une définition de poste 100 % hard skills
Vous recherchez des compétences très spécifiques validées par des succès éprouvés à la concurrence ou sur des marchés connexes. En une semaine, nous reconstituons les organigrammes complets des entreprises cibles qui matchent notre cahier des charges.
Un focus sur l'enjeu immédiat — jamais l'horizon à trois ans
Comme dans une mission de transition, vous attendez que la ressource vous apporte un avantage concurrentiel — évaluable en 6 mois.
Une relation de confiance au service de votre réussite
Entre nos points hebdomadaires avant le démarrage de la mission et l'accompagnement mensuel sur les douze premiers mois de la prise de fonction, nous construisons une relation de confiance au service de votre feuille de route.

La vacance de poste est immédiate : confiez-nous la transition avant l'arrivée du titulaire en CDI.

Vos besoins

Un sourcing concentré
Uniquement dédié au secteur agroalimentaire, notre service sourcing capte avec une précision chirurgicale les trajectoires professionnelles de profils aguerris.
Un démarrage sécurisé
Notre spécialisation réduit les allers-retours. Le bon manager est identifié et validé plus vite. Son trackrecord sur votre secteur est confirmé bien avant de vous être présenté.
Des solutions complémentaires
Au-delà des missions de transition, nous intervenons sur des missions de conseil en recrutement, en outplacement ainsi que des missions de mentorat grâce à notre réseau de consultants.

Nos leviers de performance

Des prix justes
Les managers de transition de la taskforce agroalimentaire acceptent d'adapter leur taux jour aux spécificités de votre situation.
Un réseau d'élite
Des professionnels sélectionnés parmi les 25000 managers du marché référencés sur la base de missions réussies dans votre industrie.
Une relation de confiance
Le manager de transition qui vous accompagne a été sélectionné des mois voir des années avant son intervention.

Votre contexte filière

Votre filière se redessine, site par site.

Renégociations à la semaine, montées en gamme, capacités qui se réorganisent : autour de vous, des sites ferment, se recentrent, investissent. Nous suivons ces mouvements pour parler concret le jour où une direction se libère.

Parler d'un poste à couvrir →

  • Capacité

    Cargill

    Met en service à Montoir dès 2023 une unité de trituration colza destinée au biodiesel.

    Investissement

    Lesieur

    Consacre 6 M€ entre 2023 et 2025 à la décarbonation de son site de Coudekerque-Branche, après 31 M€ investis dans l'usine d'embouteillage de Bassens en 2016.

    Investissement

    Saipol

    Modernise son site portuaire de Sète via un programme de 60 M€ sur trois ans, après avoir acquis le site voisin Centre Grains d'Axéréal en octobre 2022.

  • Directeur qualité

    Harmonisation certifications food safety et cahiers des charges clients

    Ajinomoto · Site de Mesnil-Saint-Nicaise · 5 ans

    35 ans d'expérience, dont 25 dans l'agroalimentaire

    Directeur de maintenance

    Déploiement TPM et fiabilisation réacteurs d'extraction arômes

    Symrise · Site de Clichy · 5 ans

    38 ans d'expérience, dont 29 dans l'agroalimentaire

    Directeur industriel

    Optimisation rendements trituration et valorisation coproduits oléagineux

    Bunge · Site de Bordeaux · 5 ans

    30 ans d'expérience, dont 22 dans l'agroalimentaire

    Directeur des Ressources Humaines

    Coopérative Axeéal • Site de Reims • 5 ans

    29 ans d'expérience, dont 23 dans l'agroalimentaire

    Directeur d usine

    Pilotage process continu et libération lots B2B

    Tereos • Site de Nesle • 6 ans

    38 ans d'expérience, dont 28 dans l'agroalimentaire

    Directeur industriel

    Tereos • Site d'Origny • 5 ans

    32 ans d'expérience, dont 25 dans l'agroalimentaire

    Supply & Achats

    Sourcing matières fonctionnelles et contrats B2B

    Roquette · Site de Lestrem · 7 ans

    30 ans d'expérience, dont 23 dans l'agroalimentaire

    Directeur de maintenance

    Cargill • Site de Montoir • 6 ans

    39 ans d'expérience, dont 27 dans l'agroalimentaire

    Directeur de production

    Pilotage extracteurs continus et lots à 47 paramètres

    Vivescia • Site de Reims • 5 ans

    27 ans d'expérience, dont 21 dans l'agroalimentaire

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Vous souhaitez mettre en place une solution de transition portée par un manager rassurant pour la direction et enthousiasmant pour les équipes.

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