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Experts & Dirigeants

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Executive Search et Management de Transition pour les fonctions CODIR agroindustrielles

Assurez la continuité et le renouvellement de vos équipes encadrantes

Réponse sous moins de 59 minutes

Le départ du collaborateur est anticipé : Confiez-nous la chasse de son successeur.

Vos attentes

Maîtrise implacable des trajectoires agroalimentaires
Vous aimez lire des CV qui viennent de votre filière. Vous apprécierez notre créativité à toucher des candidats sur des activités voisines - pour ouvrir vos manières de voir. Une chasse complète sans aucun angle mort, discutée en continu.
Un interlocuteur unique
Pas de chargé de recherche junior, pas d'intermédiaire. Un interlocuteur unique et expérimenté responsable de votre projet de bout en bout. Experts et Dirigeants n'est pas une agence de recrutement, c'est un spécialiste de la chasse de têtes.
Une garantie de succès unique en France
Si le dirigeant placé quitte son poste sur la première année, nous relançons la recherche à nos frais.

Notre approche

Une définition de poste 100 % hard skills
Vous recherchez des compétences très spécifiques validées par des succès éprouvés à la concurrence ou sur des marchés connexes. En une semaine, nous reconstituons les organigrammes complets des entreprises cibles qui matchent notre cahier des charges.
Un focus sur l'enjeu immédiat — jamais l'horizon à trois ans
Comme dans une mission de transition, vous attendez que la ressource vous apporte un avantage concurrentiel — évaluable en 6 mois.
Une relation de confiance au service de votre réussite
Entre nos points hebdomadaires avant le démarrage de la mission et l'accompagnement mensuel sur les douze premiers mois de la prise de fonction, nous construisons une relation de confiance au service de votre feuille de route.

La vacance de poste est immédiate : confiez-nous la transition avant l'arrivée du titulaire en CDI.

Vos besoins

Un sourcing concentré
Uniquement dédié au secteur agroalimentaire, notre service sourcing capte avec une précision chirurgicale les trajectoires professionnelles de profils aguerris.
Un démarrage sécurisé
Notre spécialisation réduit les allers-retours. Le bon manager est identifié et validé plus vite. Son trackrecord sur votre secteur est confirmé bien avant de vous être présenté.
Des solutions complémentaires
Au-delà des missions de transition, nous intervenons sur des missions de conseil en recrutement, en outplacement ainsi que des missions de mentorat grâce à notre réseau de consultants.

Nos leviers de performance

Des prix justes
Les managers de transition de la taskforce agroalimentaire acceptent d'adapter leur taux jour aux spécificités de votre situation.
Un réseau d'élite
Des professionnels sélectionnés parmi les 25000 managers du marché référencés sur la base de missions réussies dans votre industrie.
Une relation de confiance
Le manager de transition qui vous accompagne a été sélectionné des mois voir des années avant son intervention.

Votre contexte filière

Votre filière se redessine, site par site.

Renégociations à la semaine, montées en gamme, capacités qui se réorganisent : autour de vous, des sites ferment, se recentrent, investissent. Nous suivons ces mouvements pour parler concret le jour où une direction se libère.

Parler d'un poste à couvrir →

  • Restructuration

    Pernod Ricard

    Engage un plan d'efficacité visant 1 Md€ d'économies à horizon 2028-2029, sous pression d'une demande chinoise atone et d'ajustements de stocks aux États-Unis.

    Capacité

    LVMH

    Inaugure à Salles-d'Angles un site d'embouteillage de 100 M€ calibré pour 240 000 bouteilles par jour.

    Recentrage

    Castel Frères

    Annonce en mars 2025 le transfert de son site d'embouteillage de Saint-Priest vers six autres sites du groupe d'ici fin 2025.

    Annonce groupe · mars 2025

  • Directeur industriel

    Orchestration multi-sites vieillissement et assemblage spiritueux

    Moët Hennessy · Site de Cognac · 5 ans

    37 ans d'expérience, dont 29 dans l'agroalimentaire

    Directeur qualité

    Conformité sanitaire sources et requalification HACCP lignes aseptiques

    Danone Waters · Site d'Évian-les-Bains · 5 ans

    39 ans d'expérience, dont 27 dans l'agroalimentaire

    Directeur de maintenance

    Fiabilisation cuves et utilités vapeur en brasserie grand volume

    Kronenbourg · Site d'Obernai · 5 ans

    40 ans d'expérience, dont 31 dans l'agroalimentaire

    Directeur de maintenance

    Kronenbourg • Site d’Obernai • 6 ans

    27 ans d'expérience, dont 19 dans l'agroalimentaire

    Directeur de production

    Cadences haute vitesse et changements format rapides

    Heineken France • Site de Schiltigheim • 5 ans

    39 ans d'expérience, dont 28 dans l'agroalimentaire

    Supply & Achats

    Sourcing emballages et pilotage volumes promotionnels

    33 ans d'expérience, dont 21 dans l'agroalimentaire

    Directeur des Ressources Humaines

    Diageo • Site de Leven • 4 ans

    33 ans d'expérience, dont 20 dans l'agroalimentaire

    Directeur d usine

    Pilotage lignes haute cadence et embouteillage

    Suntory SBFE • Site de Givors • 4 ans

    36 ans d'expérience, dont 23 dans l'agroalimentaire

    Directeur industriel

    Carlsberg France • Site de Fougeres • 5 ans

    35 ans d'expérience, dont 24 dans l'agroalimentaire

Experts

Vous voulez travailler avec un partenaire qui vous connait et vous rapproche des missions taillées pour vous.

Dirigeants

Vous souhaitez mettre en place une solution de transition portée par un manager rassurant pour la direction et enthousiasmant pour les équipes.

Un contact unique au service de la confiance entre les parties

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