Executive Search et Management de Transition pour les fonctions CODIR Limagrain
Assurez la continuité et le renouvellement de vos équipes encadrantes
Notre raison d'être
Une intervention immédiate pour des résultats durables.
Faire d'une crise, une opportunité
Une vacance de poste non anticipée, un départ imprévu — leviers de transformation quand les bons experts interviennent.
Réinventer les collaborations
L'amélioration du service piloté par un expert extérieur — regard neuf, méthode éprouvée, impact durable.
Rassurer vite, transformer durablement
La vulnérabilité assumée d'une organisation est son meilleur levier de reconquête collective.
Notre raison d'être
Une intervention immédiate pour des résultats durables.
Faire d'une crise, une opportunité
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La vulnérabilité assumée d'une organisation est son meilleur levier de reconquête collective.
Notre offre en management de transition
Vos besoins
Un sourcing concentré
Uniquement dédié au secteur agroalimentaire, notre service sourcing capte avec une précision chirurgicale les trajectoires professionnelles de profils aguerris.
Un démarrage sécurisé
Notre spécialisation réduit les allers-retours. Le bon manager est identifié et validé plus vite. Son trackrecord sur votre secteur est confirmé bien avant de vous être présenté.
Des solutions complémentaires
Au-delà des missions de transition, nous intervenons sur des missions de conseil en recrutement , en outplacement ainsi que des missions de mentorat grâce à notre réseau de consultants.
Nos leviers de performance
Des prix justes
Les managers de transition de la taskforce agroalimentaire acceptent d'adapter leur taux jour aux spécificités de votre situation. Vous payez pour la compétence dont vous avez vraiment besoin.
Un réseau d'élite
Des professionnels sélectionnés parmi les 25000 managers du marché référencés sur la base de missions réussies dans votre industrie.
Une relation de confiance
Le manager de transition qui vous accompagne a été sélectionné des mois voir des années avant son intervention dans votre entreprise. Ses références sont éprouvées et sa posture adaptée à votre culture.
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Un onboarding attentif
Disponible immédiatement et à moins de 3H30 de votre site.
Qualification du projet
Vous faites face à une vacance de poste qui représente un enjeu critique. Nous commencons par cadrer la solution. En 15 minutes, nous clarifions l'urgence ainsi que le budget pour que le diagnostic démarre sur des bases solides.
Diagnostic de la situation
Vous échangez en moins d'une heure avec un manager de transition de votre secteur. Il parle votre langage, challenge vos hypothèses et reformule le besoin à hauteur d'enjeu. À l'issue de cette heure, votre décision est déjà mieux armée : vous avez gagné en clarté, rencontré un profil crédible et posé les fondations d'une mission réussie.
Experts
Vous voulez travailler avec un partenaire qui vous connait et vous rapproche des missions taillées pour vous.
Dirigeants
Vous souhaitez mettre en place une solution de transition portée par un manager rassurant pour la direction et enthousiasmant pour les équipes.
Un contact unique au service de la confiance entre les parties