Le vivier
Nous avons déjà réfléchi à votre chasse
Le responsable des travaux neufs et de la maintenance industrielle que vous recherchez exerce déjà sur plusieurs usines sous contrainte de froid industriel, où l'on investit et où l'on construit sans arrêter la ligne. Nous avons identifié les maisons qui travaillent ainsi, d'abord à moins de quatre-vingt-cinq kilomètres de Limoges, puis jusqu'à cent soixante kilomètres. En voici quelques-unes.
Comment nous avons choisi ces entreprises
Nous recherchons un responsable qui maîtrise déjà ce qui caractérise votre groupe : des investissements et des mises en service de nouvelles lignes à conduire sans arrêter la production, une chaîne du froid à préserver en permanence, plusieurs sites à faire parler le même langage technique. Un responsable qui a conduit ces travaux dans la viande, le laitier ou les plats préparés retrouve ces contraintes chez Beauvallet. Il lui faut quelques mois pour connaître vos installations.
Le bassin du Limousin et du Périgord
À moins de quatre-vingt-cinq kilomètres de Limoges, des maisons qui transforment la viande, les fruits et les légumes sous la même contrainte de froid industriel et de ligne automatisée que Beauvallet. Un responsable y change de site sans déménager.
Compagnie Madrange
Valade
Ponthier
Charal (Groupe Bigard)
Établissements Delvert
Sobeval
Delmond Foies Gras (DFG)
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Le triangle Poitiers – Cahors – Clermont-Ferrand
Entre quatre-vingt-cinq et cent soixante kilomètres de Limoges, en Poitou-Charentes, dans le Lot et le Puy-de-Dôme, les mêmes travaux à l'échelle de groupes multisites, sur la viande, le laitier et les plats préparés.
Eurial
Andros (Bonne Maman)
Bonilait Protéines
Socopa Viandes
Cooperl Arc Atlantique
Marie Surgelés
Bell France
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Le point de départ
responsables travaux neufs et maintenance industrielle agroalimentaires joignables sous dix jours
Responsables travaux neufs, maintenance et techniciens d'usine en poste dans les maisons nommées ci-contre, que nous pouvons approcher directement. C'est le point de départ d'une mission de recrutement par approche directe.
Lancer la chasse →
Un contact unique et engagé, un seul terrain de chasse et deux modèles de prestation.
Nous ne recrutons que dans l'agroalimentaire. C'est ce qui nous permet de lire vos lignes, vos produits et vos concurrents sans qu'on nous les explique.
Recrutement au forfait
Sans exclusivité · en complément de vos équipesLa compétence est rare. La qualité du sourcing est essentielle.
Plusieurs postes ouverts en même temps, une pression sur le délai, des profils qui ne lisent pas les annonces. Il faut couvrir tout le marché, vite, sans perdre la précision du métier.
Une recherche exhaustive pilotée par Ulreach, avec Alexandre sur le dernier kilomètre. Chaque projet n'est pas propice à une collaboration : nous évaluons en 5 jours, notre capacité à réussir.
- Cible
- Experts techniques et encadrement de niveau 1
- Quand
- En complément des processus internes
- Comment
- Sans engagement
- Déclencheur
- Besoin récurrent, volume, tension marché
- Promesse
- En 5 jours, nous vous donnons le vivier exact des profils cibles et nos chances de succès.
- Prix
- Forfait par recrutement
Executive Search
Avec retainer · pour garantir l'exhaustivité de la chasseL'enjeu est crucial. Le dispositif doit être holistique.
Une poignée de profils sont parfaitement en phase avec votre enjeu. Ils ne sont pas en recherche, et parfois même pas vraiment à l'écoute. Il faut les identifier une par une, les approcher avec discrétion, et leur donner une raison de vous écouter.
Une recherche exclusive menée par Alexandre, de la cartographie du marché à la prise de fonction, avec Ulreach en appui. Nous vérifions que les profils adaptés sur tout le marché ont été recherchés.
- Cible
- Dirigeants, cadres clés, profils stratégiques
- Quand
- Quand la démarche porte sur un enjeu singulier
- Comment
- En exclusivité
- Déclencheur
- Enjeu stratégique, poste sensible, rareté
- Promesse
- Ne laisser aucun segment pertinent du marché non investigué
- Prix
- Au pourcentage de la rémunération négociée
Le départ du collaborateur est anticipé : Confiez-nous la chasse de son successeur.
Vos attentes
Notre approche
Experts
Vous voulez travailler avec un partenaire qui vous connait et vous rapproche des missions taillées pour vous.
Dirigeants
Vous souhaitez confier un recrutement ou une transition pour vous rapprocher d' un manager rassurant pour la direction et enthousiasmant pour les équipes.
Un contact unique au service de la confiance entre les parties